Comme mentionné précédemment, les 4E - engager, équiper, émanciper (responsabiliser), encourager - fournissent un processus intentionnel pour guider le développement du sacerdoce de tous les croyants en vue de leur participation au ministère de Jésus.
Alors, par où commencer? L'engagement est le premier des 4E pour une bonne raison. Le processus de développement commence là où toutes les bonnes choses commencent: dans la relation. L'engagement est une question de relations. En nous engageant les uns envers les autres, nous grandissons dans des relations et une communauté centrées sur le Christ. C'est au sein de ces relations que nous commençons à reconnaître ce que Dieu fait dans la vie d'autrui. Nous voyons que Dieu a donné à une personne le don d'enseigner, à une autre celui de l'hospitalité, et à une autre encore celui d'un état d'esprit missionnaire. Nous voyons que l'Esprit pousse une personne à se porter volontaire pour le ministère de la Jeunesse, une autre à passer le relais pour animer le groupe Connexion qu'elle a créé, et une autre encore à nouer des amitiés avec ses voisins.
Lorsque nous reconnaissons d'abord dans la relation ce que Dieu fait dans la vie d'une autre personne, nous pouvons recruter pour la participation au ministère d'une manière plus significative. Nous sommes plus susceptibles de recruter des membres d'équipe, des bénévoles, des mentorés et de nouveaux responsables qui sont doués pour un domaine du ministère plutôt que de recruter simplement en fonction des besoins. Cela permet d'honorer le corps du Christ qui est constitué de nombreuses parties.
L'outil Domaines de participation est conçu pour susciter une réflexion sur les personnes que nous engageons dans la communauté ecclésiale et sur la manière dont nous le faisons. Si nous croyons au sacerdoce de tous les croyants, le développement de la participation au ministère est destiné à l'ensemble de la communauté. Il n'est pas réservé uniquement à ceux qui aspirent à la direction, qui ont une expérience du ministère, qui ont servi pendant des années ou qui sont des membres de longue date.
Leaders d'église, je vous encourage, vous et votre équipe de leaders, à utiliser l'outil Domaines de participation pour discerner auquel peut ressembler l'engagement dans votre église.
Réfléchissez à des questions telles que:
• À quoi ressemblerait l'engagement de tous les membres de la communauté ecclésiale locale?
• Comment favoriser le recrutement dans le cadre de la reconnaissance des relations?
• Quel en serait l'impact?
• Quels changements les leaders actuels devraient-ils opérer pour atteindre cet objectif?
• Comment discerner avec vos bénévoles et vos responsables si leur domaine actuel de participation au ministère leur « convient »?
• Comment les nouveaux membres de la communauté ecclésiale seront-ils engagés et invités à une participation significative au ministère?
Par Cara Garrity
Coordinatrice du développement
traduit par GCI Québec
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