Cet article est le premier d'une série d'articles sur le processus de développement qui aborde les
4 E: Engager, Équiper, Émanciper et Encourager.
À quoi pensez-vous lorsque vous entendez le mot « développement »? Quels sont les exemples qui vous viennent à l'esprit? Comment les décririez-vous?
L'une des images qui me vient à l'esprit est celle du développement d'un film. Lorsque j'étais enfant, les appareils photo jetables étaient un moyen populaire pour les enfants de documenter des activités amusantes telles que les camps d'été et les excursions. J'aimais apporter mes appareils jetables au centre photo de la pharmacie pour que le film soit développé. Je revenais quelques jours plus tard pour récupérer mes photos entièrement développées! C'était un processus simple et rapide.
Je me demande si nous ne traitons pas trop souvent le développement des personnes de la même manière - nous attendons un retour rapide sur notre investissement en temps et en ressources. Je l'admets, je me suis trop souvent attendu à ce que le développement, le mien et celui des autres soit un processus rapide et simple.
Je me demande si le développement des personnes ne s'apparente pas plutôt à l'art de développer des photographies dans une chambre noire. Il s'agit peut-être d'un processus pratique, intentionnel et lent qui demande du temps, de l'investissement et un objectif.
Le développement des personnes est un processus bien plus qu'un événement ponctuel, ou même deux, trois ou quatre fois. Les 4 E - Engager, Équiper, Émanciper, Encourager - fournissent un processus intentionnel pour guider le développement du sacerdoce de tous les croyants en vue de leur participation au ministère de Jésus. Il s'agit d'un aspect vital de la formation des disciples, qui n'est pas réservé aux leaders à plein temps, ordonnés ou officiels.
Tout comme le développement d'un film dans une chambre noire demande plus d'investissement que le dépôt d'un appareil photo jetable à la pharmacie, un processus de développement personnel, continu et pratique demande plus d'investissement que de dépendre d'opportunités de formation ponctuelles.
Le Processus de Développement de CIG est un outil créé pour nous aider à faire cet investissement. Il explore le développement en tant que processus essentiel à la formation de disciples et se penche de manière pratique sur les 4 E.
Comme nous sommes appelés à être des disciples qui font des disciples, je prie pour que vous expérimentiez la joie de participer au développement des personnes par Jésus dans le contexte de votre propre église. Et je prie pour qu'un grand soutien, un grand défi - la grâce toujours - vous accompagne dans cette démarche.
Par Cara Garrity
Coordinatrice du Développement
Traduit par GCI Québec
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