Une équipe de l'Environnement de la foi ne se bâtit pas en un jour et nécessite d'engager et d'équiper intentionnellement les ouvriers du ministère.
Comment mesure-t-on la santé d'une église? Certaines personnes conseilleraient de regarder des éléments mesurables comme l'assistance, les bâtiments et l'argent. Ces mesures peuvent être utiles, mais elles ne permettent pas de savoir comment nous répondons à l'appel de Jésus dans le grand commandement et la grande commission. Nous pouvons avoir un nombre impressionnant de personnes qui se présentent aux réunions de l'église, mais comment grandissent-elles dans leur relation avec le Christ? Sont-elles transformées par la Parole? Au lieu de ne considérer que les données quantitatives, nous devons examiner les qualités de la congrégation à la lumière de qui est Dieu. Par la puissance de l'Esprit, l'église poursuit-elle l'incarnation de Jésus dans son quartier?
L'église saine est une communauté où les disciples, nouveaux et expérimentés, grandissent dans la grâce, la vérité et la profondeur de caractère. L'église vit la mission du Christ lorsque nous faisons des disciples. C'est pourquoi l'Environnement de la foi est un élément crucial d’une église en santé. L'Environnement de la foi crée des espaces où la croissance spirituelle peut être nourrie, et où la communauté est construite par des activités relationnelles et formatives. C'est la vie de l'église entre les dimanches, où le discipulat se produit, où l'on grandit dans la foi en vivant et en permettant au Christ d'exprimer sa foi dans nos vies et nos relations.
Comme tout leadership basé sur l'équipe, l'Environnement de la foi ne peut pas être bâti en un jour et exige d'engager et d'équiper intentionnellement les ouvriers du ministère. J'espère que cet article vous fournira quelques étapes pratiques pour bâtir votre équipe de l'Environnement de la foi.
Qui devriez-vous rechercher lorsque vous recrutez des ouvriers du ministère pour l'Environnement de la foi?
• Quelqu'un avec une passion pour le Christ - être un disciple avant de chercher à faire des disciples.
• Quelqu'un qui a une passion pour les gens - un désir de prendre soin des autres et de susciter leur participation.
• Quelqu'un qui s'engage à investir du temps - être disponible de manière fiable pour l'engagement dans l'église et les opportunités relationnelles.
Vos dirigeants de l'Environnement de la foi auront la responsabilité de bâtir une culture d'appartenance, plus précisément d'appartenance au Christ. Notre identité partagée, en tant que bien-aimés de Dieu, et notre humanité commune les uns avec les autres et avec Jésus, nous lient ensemble comme une famille. Nous créons des espaces d'appartenance lorsque nous avons un objectif établi et que nous définissons des attentes claires, ce qui procure un sentiment de sécurité. En outre, lorsque nous pouvons être vulnérables les uns envers les autres, cela jette les bases de la confiance.
Créer ces genres d'espaces est souvent mieux acquis par l'expérience plutôt qu'enseigné par des principes. Par conséquent, avoir le champion de l'Environnement de la foi ou le pasteur comme modèle de facilitation et de création d'une culture d'appartenance est une meilleure pratique pour construire votre Environnement de la foi. Voici un modèle que nous avons élaboré pour le processus :
Comment puis-je commencer à développer mon équipe de l'Environnement de la foi?
• Identifier 3-5 ménages/familles dont les membres adultes seraient doués et disposés à accueillir et faciliter un groupe de connexion.
• Demandez à ces familles de se joindre à vous pour un groupe Connexion (petit groupe fraternel) de 6 à 8 semaines.
• Pendant les sessions du groupe, modelez la construction de relations et les bonnes techniques de facilitation de discussion.
• Après la fin des sessions du groupe, identifiez les meilleurs animateurs et hôtes à multiplier dans de nouveaux groupes de connexion.
• Le cube d'apprentissage (apprenticeship square) de notre boîte à outils devient un outil très utile pour former des animateurs et des hôtes. (Ceci sera permanent et est une fonction clé du champion de l'Environnement de la foi).
• Assurez-vous de démarrer les groupes Connexion avec un ADN multiplicateur. Les champions de l'Environnement de la foi doivent diriger et modeler, et le pasteur doit continuer à promouvoir les groupes Connexion.
Au cours de notre année de Foi en progression, nous posons les bases des équipes que nous verrons dans les années à venir. Certaines congrégations termineront l'année en mettant sur pied leur tout premier groupe Connexion. D'autres commenceront par se concentrer sur la vie de l'église et la création d'espaces plus relationnels pour le ministère de vie à vie avec les membres, ou peut-être le développement de leur parcours de disciple. Le processus décrit dans cet article n'est qu'une session de notre outil Growing a Healthy Faith Avenue Tool. Nous espérons que cet article et cet outil vous aideront à discerner la prochaine étape à franchir pour votre Environnement de la foi. Sachez que nous prions pour vous et votre groupe d’Environnement de la foi.
Que le Dieu de la persévérance et de la consolation vous donne d’avoir les mêmes sentiments les uns envers les autres selon Jésus-Christ, afin que tous ensemble, d’une seule bouche, vous glorifiiez le Dieu et Père de notre Seigneur Jésus-Christ. (Romains 15:5-6)
Par Michelle Fleming
Directrice des médias
Traduit par Communion dans la Grâce Québec
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